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산업안전보건법, 꼭 알아야 할 내용들! 산업안전보건법, 뭔지 아세요? 산업안전보건법은 근로자들의 안전과 건강을 보호하기 위해 만들어진 법이에요. 회사에서 일하다 보면 위험한 상황이 생길 수도 있잖아요. 이럴 때 근로자들이 안전하게 일할 수 있도록, 사업주가 지켜야 할 규정들을 정해놓은 법이 바로 이 산업안전보건법이에요.이 법이 왜 중요한가요? 산업안전보건법이 중요한 이유는, 근로자들이 안전한 환경에서 일할 수 있도록 보호해주기 때문이에요. 법에서 정해놓은 규정을 지키지 않으면 큰 사고로 이어질 수 있거든요. 근로자뿐만 아니라 회사도 손해를 볼 수 있으니, 법을 잘 지키는 게 중요해요. 사업주가 꼭 지켜야 하는 사항들 사업주는 근로자들의 안전을 위해 여러 가지를 해야 해요. 예를 들어, 위험한 작업을 할 때는 안전장비를 제공하고, 안전 교육도 ..
주택임대차보호법 세입자의 권리와 보호를 위한 필수 가이드 “주택임대차보호법”은 임대차 계약을 맺은 세입자의 권리를 보호하고, 주택 임대차 관계에서 발생할 수 있는 분쟁을 예방하기 위해 제정된 법률입니다. 이 법은 세입자와 임대인 간의 계약 조건, 계약 기간, 보증금 반환, 임대료 인상, 계약 갱신 등 여러 중요한 사항을 규정하고 있습니다. 이를 통해 세입자가 안정적으로 거주할 수 있도록 법적 보호를 받으며, 임대인은 일정한 규칙에 따라 임대차 관계를 유지할 수 있게 됩니다. 주택임대차보호법이란? 주택임대차보호법은 주택 임대차 계약에서 세입자의 권리를 보호하기 위해 제정된 법입니다. 이 법은 세입자와 임대인 사이에 발생할 수 있는 다양한 분쟁을 예방하고, 세입자가 안정적으로 주거를 유지할 수 있도록 지원합니다. 임대차 계약의 주요 사항 주택임대차보호법에서는 임대..
퇴직금 지급기한 근로기준법에 따른 정확한 지급 시기와 유의사항 퇴직금은 근로자가 일정 기간 근무한 후 퇴직할 때 받는 보상금입니다. 이 퇴직금은 근로기준법에 따라 근로자의 퇴직 후 일정 기간 내에 지급되어야 합니다. 퇴직금 지급기한을 지키지 않으면 사업주는 법적 제재를 받을 수 있습니다.퇴직금 지급기한 근로기준법에 따르면 퇴직금은 근로자가 퇴직한 날로부터 14일 이내에 지급되어야 합니다. 다만, 사업주와 근로자 간의 합의에 의해 지급 기한을 연장할 수 있습니다. 이때에도 반드시 서로의 동의가 필요하며, 지급이 지연될 경우 사업주는 지연 이자까지 지급해야 할 수 있습니다. 퇴직금 지급 지연 시 발생하는 문제 만약 퇴직금이 법적 지급기한을 넘어서 지급된다면, 사업주는 지연된 기간에 대한 지연 이자를 지급해야 합니다. 이 지연 이자는 법정이자율에 따라 계산되며, 사업주는..
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