퇴직금 지급기한 근로기준법에 따른 정확한 지급 시기와 유의사항

퇴직금은 근로자가 일정 기간 근무한 후 퇴직할 때 받는 보상금입니다. 이 퇴직금은 근로기준법에 따라 근로자의 퇴직 후 일정 기간 내에 지급되어야 합니다. 퇴직금 지급기한을 지키지 않으면 사업주는 법적 제재를 받을 수 있습니다.

퇴직금 지급기한

근로기준법에 따르면 퇴직금은 근로자가 퇴직한 날로부터 14일 이내에 지급되어야 합니다. 다만, 사업주와 근로자 간의 합의에 의해 지급 기한을 연장할 수 있습니다. 이때에도 반드시 서로의 동의가 필요하며, 지급이 지연될 경우 사업주는 지연 이자까지 지급해야 할 수 있습니다.

퇴직금 지급 지연 시 발생하는 문제

만약 퇴직금이 법적 지급기한을 넘어서 지급된다면, 사업주는 지연된 기간에 대한 지연 이자를 지급해야 합니다. 이 지연 이자는 법정이자율에 따라 계산되며, 사업주는 이를 무시할 수 없습니다. 따라서 퇴직금을 제때 지급하는 것이 매우 중요합니다.

퇴직금은 퇴직 후 14일 이내에 지급되어야 하며, 지연될 경우 법적인 제재와 이자 발생의 문제가 생길 수 있습니다. 이 점을 유의하시고, 퇴직금 지급기한을 반드시 준수하시기 바랍니다.